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博主
姓名:吴取彬
单位:隆安(上海)律师事务所
职位:律师 电话:13817276735
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    专业提供房地产买卖合同纠纷的诉讼与仲裁法律服务,以及公司法律顾问、公司并购重组、房地产项目并购等非诉法律服务(包括工业地产、商业地产的租售、住宅房地产项目及税收筹划法律服务)、
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    隆安律师事务所上海分所
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本文转载自 http://www.anjialawyers.com
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爱是什么

爱就是一位花甲老人在第一时间奔赴灾区慰问、指导

爱就是签下遗书的人民子弟兵从6000多米高空跳下

爱就是同胞们捐献的汩汩鲜血

爱就是众多志愿者、白衣天使、武警官兵夜以继日、流血流汗

爱就是中华儿女的慷慨解囊和热泪盈眶

爱就是年轻父母为自己的孩子赢得生的机会用生命而搭起的拱桥

爱就是年迈的外婆用生命换来外孙活下来的机会

爱就是年轻情侣2天2夜的召唤

爱就是不顾自己的生命奋力抢救学生的已逝

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                                         君泰律师事务所上海分所 吴取彬律师
                            &nbs
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第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

【解读】 本条是关于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的法律责任的规定。

一、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的

劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”根据上述规定,用人单位在与劳动者约定试用期的时候,应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定,否则该试用期的约定就是违法的。


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    目前工业地产交易中,由于工业地产涉及的交易税费较高(包括土地增值税、营业税、企业所得税、印花税、契税等),而股权转让的方式涉及的税费相对来说要低很多,因此越来越多的公司是通过股权转让的方式转让工业地产。但是由于不专业的股权转让会产生诸多法律问题,为双方的交易埋下隐患,也是产生纠纷源泉。
   一、目标公司的其他资产权属的法律问题
作为股权的转让方来说转让公司的目的仅仅是转让公司工业厂房,而不涉及其他资产(包括公司的债权债务、固定资产、知识产权等)。但是,作为股权转让方来说,在完成股权转让后即丧失目标公司的股东权利,同时也丧失对目标公司的管理权,也就是说目标公司所有的债权、固定资产、知识产权(公司的注册商标、专利等专有技术)均仍然归目标公司所享有,债务仍然由目标公司来承担。而转让方在完成股权转让后,想将目标公司的其他固定资产带走,而受让方认为,既然是股权转让就应该包括目标公司所有的财产。
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本篇文章从法律的角度谈谈上海目前的热点传闻--上海将建立居住证制度限制外地人购房
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