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博主
姓名:王靖雯
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博主公告
    幼儿师范毕业,和房地产搭不上边的专业,但是又因为遇见了你,我来到的这个圈子!房地产行业,望过去漫无边际,博大精深,我会在这里起步,奔跑!
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    无意中看到了“感动中国”,他讲述着生活当中无数的、真实的、令人感动落泪的故事,看到这些故事时,触动了我的内心,感觉自己还年轻,还有很多事情没有做,有很多事情可以做。当今社会,有多少人为了金钱和权力而争斗,身穿名牌、出入星级酒店、拥有权力被众人左右相拥,以为那就是拥有真正的生活;每个人的价值取向是不一样的,“感动中国”中的人物,他们用自己的真情、道德、社会责任感、全力的创造自己精彩的人生,创造着一个又一个的奇迹,谱写着一个又一个的感人事迹,这些人更加值得社会人去学习、敬重,感受到了大爱无疆。
 
    “感动中国”故事中,有一个老师放弃了都市生活,放弃了几千元收入,来到高原成为志愿者,用自己的青春、全部的爱给予了高原上一百多个孤儿,一个月只有300元的生活费,但是在他看来生命的意义不是在于拥有什么样的物质生活的享受而是在于一个人活着的时候留下了什么,这是一种强烈的社会责任感,他用一个人的青春改变了100多个孩子的一生,让这些孤儿感受到了父亲
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员工分为几种类型:

第一种为进取型,能主动并能严格执行领导交付的任务,积极乐观的看待工作中的问题和困难;

第二种为士兵型,能完成领导交付的任务,听从领导安排但不思进取,工作中遇到问题和困难会有小牢骚,但仍然能持续工作;

第三种为抱怨型,不能按照领导要求完成任务,并将视线停留在问题和困难中,不断的抱怨,并将负面倾情在团队中扩散,影响团队其他人员;

    作为管理者,如何面对管理团队的员工呢?

    对第一种和第二种员工要进行关怀,将进取型员工作为团队的核心人员,共同进退,群策群力;对于士兵型人员进行拉拢和鼓励;用第一种和第二种员工影响抱怨型员工,如抱怨型员工不能扭转状态,要进行隔离,可以选择放弃也可以选择将其调换岗位或部门。

    员工的状态是可以调整和转换的,如果进取型员工得不到肯定

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给力未来 (2011/1/20 19:57:42)[发送到微博]

有这么一句诗说:只管走自己的路,脚下的鲜花自会为你开放!

杨澜的成功秘诀不外有三:

1、自信和他信

2、遇到不公平的事有正确的心态

3、先为别人创造,建立良好的人际氛围

当今社会即使一个科学家要做出成果,也不可能一个人全面包办,在个体劳动越来越不重要的今天,合作尤其可贵,当然每个人成功的关键在于勇气,如果你是一个爱冒险的人,成功的关键可能是广纳博言,到年底了我习惯性的对2010年做个总结,过去的事情自己要问问为什么,而面对2011年,面对未来我则应该问问为什么不!

很多事情,只要像对待孩子一样让他慢慢成长,自然会有花开结果的那一天,人只有对未来充满期望,才会有动力,才不会有焦虑,才能从容的面对一切。

心,是我们最娇嫩的地方

大自然和现实的生活让我找回自己的心,在生活的过程中明白了很多事情,不管曾经在哪里迷失,不管迷失诱多久,生活都会帮助我找回来!

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不想有任何情绪,幸福没那么容易
 
    真的不想有任何情绪,不管内心有多少的滋味,因为我知道没有随随便便的成功,幸福的生活没有那么容易和简单。
    我真的长大了吗?还是学会承受变得麻木了呢?我想起一个朋友说的话,如果还能折腾,说明还是不累,如果还能哭诉,说明还不够痛苦。我似乎突然理解这句话的涵义,似乎到了一定的经历才能体会到这样的心理状态。在工作中平静显得人职业,在生活中平静却丢掉了活力,不是要故意变成什么样子而是不知不觉被环境和生活而改变。
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(2010/6/5 22:52:49)[发送到微博]
每个阶段都有对生活的理解和要求,一直在追求美丽的光鲜,却发现越来越疲惫,停顿下来才发现,快乐是最重要的,无论我们选择了什么,最重要的就是快乐的生活,有朋友在身边能谈天谈地,谈生活中的每一处细腻的感受,能在工作中感受到自己的价值,拥有幸福的家庭,这样的生活足以让我满足,真的累了,要好好休息一下,充电是为了再次起航~~~
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    我常常问自己,是否喜欢现在的自己。有一句动人心扉的爱情箴言:“I love you not because of who you are, but because of who I am when I am with you.”直白地翻译过来,已令人动容­——我爱你并不是因为你是谁,而是因为我喜欢与你在一起时的那个我。爱情如此,若用于职业女性对待工作的热情,我觉得这句话同样贴切。

很多女孩子在刚毕业的几年里都满怀对工作的期待,追求完美的工作业绩,这个阶段她们的学习能力和工作效率一般都能够得到很好的发挥,可以说,这一阶段她们往往能成为令雇主最满意的员工,而同时又能在工作中找到自我认同,在工作中创获得成就感。28-32岁是人生职业生涯的飞跃,在这之前我们会像海绵一样容易吸收各种养分。然而遗憾的是,并不是所有的女性都能把这份对职业的激情和学习的精神长久地保持下去。这里一方面是社会对女性的角色要求使然,而另一方面,我觉得女性如何看待工作中的自己,是否满意工作中自己的状态同样是决定32岁之后职业道路的关键因素。 ­

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男儿无泪  领路人无怨

 

记得刚到惹目的时候,那时我在*****这个项目做招商,记得有一次**总喝多了,不是给扶上来的,而是被抬上来的,脸色惨白,让人看了觉得害怕。为什么要喝这么多酒?那天我感触很深,是为了*****领导的欣赏,为了*****领导的信任,为了项目能顺利结佣金,为了公司能运转下去,为了。。。。。。

他们把**总从地上抬到沙发上,睡了一个下午,看得出他很难受,在场的人都能看得出来他很虚弱,顿时我感到了做什么事情都很难,在公司他是总,在外面他冲锋陷阵,一个男人再难不会用眼泪来表达,一个领路人再苦不会有抱怨,他左边肩上是家的责任,右边肩上是公司的重担。

马云说过:“今天很残酷,明天更残酷,

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低头 (2009/10/31 10:01:20)[发送到微博]

人要学会低头,尽管很多时候不情愿,但是人在屋檐下怎能不低头!

年少轻狂的时候,不肯低头,挥洒着自己的个性,以为很帅,很潇洒,但是,慢慢懂得个性是要付出代价的,当自己很柔弱很脆弱的时候,别人会对自己所谓的个性狠狠的给一个颜色,感受到伤痛变开始将自己的尾巴夹得紧紧的,在工作中更是如此,特别是作为乙方在甲方面前,低调中也会无意中引起甲方的意见和反感,不经意的一句话,一个表情便会引起不必要的麻烦,哪怕错不在自己也要低下头,说好听话来弥补所谓的错误,不管有没有错误让对方挑剔其实就是种错误,作为一个有能力的人是应该八面玲珑,能把工作做到尽善尽美,我对自己的要求是要对方找不出毛病,不能让对方说“不”, 为了做成某件事情,必须低下头,心里的烦躁和苦水统统咽到肚子里面,告诉自己做事要以大局为重,否则会付出更多的代价。

还好,我们的团队是互补的,问题出现小火苗的时候会有人来灭火,我感谢同事对我的信任和理解,这种信任和理解比指责和批评会让人感受更加深刻,时刻提醒自己不要出现问题的小火苗

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抱怨,很多人都在抱怨着。女人在抱怨自己的老公为什么没有别人的老公能挣钱,没有别人的老公体贴~~男人在抱怨自己不能给妻子一个安逸的生活,该成家的还没成家,该做父亲的还做不了,生活的压力屡屡袭来。。。。。。
追求,人们往往不甘心目前所拥有的一切,对生活有了更高的要求,而现实的生活形成了落差,人们不断的在追逐着,拼搏着,但是却忘记了自己所拥有的,忘记了时不时的回顾过去,走走停停,在其中而不知不觉了。。。。。。。
忍耐,生活教会了我们需要忍耐,体现在生活的方方面面,它成为了我们生活必修的一门功课。工作方面如果我们改变不了大的方向,我们就耐心的等待蓬勃发展的机会;父母要忍耐多少而期盼着孩子早日成人;遇到困难时,自己能力改变不了处境仍需要忍耐。。。。。。
    让这个世界都安
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    “商业地产”,这个词在国外是没有的,“商业”和“地产”在国外是两个名词。商业地产是很中国化的说法,它实际上是以租金收入作为投资目的的投资行为,而不是房地产开发。商业地产在中国的发展分为三个阶段,最初的阶段是开发公司阶段,中级的阶段是投资公司的阶段,最高级的阶段就是金融公司的阶段。真正的商业地产处于金融公司,也就是资产证券化的阶段。

    第一个阶段是开发公司的阶段,这也是目前中国大多数房地产企业所从事的阶段,这实际上是商业地产很初期很混乱的阶段,因为这个阶段的投资商绝大部分是由住宅开发的房地产商转型而来,他们把做住宅的思维模式带到商业地产的模式当中,把一个商铺或者是一个商场分割、切割,有的做一层,有的做几层。这种模式我认为实际上不是商业地产,而是房地产开发行为。对于这种模式,可以做一

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     我怀着学习的心态参加了搜房网举办的博友见面会,到场的大多都是石家庄地产界内资深人士,有我曾经的领导,我的老师,我的朋友,还有一些闻名而未见面的地产老总.
    在这里他们都纷纷发表了自己对现在房地产市场的一些看法,有从开发商角度评论房产市场的,有从代理机构思维出发感言现在的处境,也有从老百姓立场谈论当今的房产局势,他们对房地产市场的发展进行了回顾和剖析,对09年的房产市场做出了预测,很精彩,每个人发表的观点都有各自的道理,引发我们更多的思考......
    现在的经济危机导致各个行业的经济低迷,5大行业里(房地产、汽车、家具、服装和食品)只有食品相对好一些,其他行业都受到了明显的冲击,销量大幅度滑坡,也就是说不只是房地产行业,其实各行各业都在受煎熬.但是我想,开发商应该怎么样去面对这样的冷市,代理公司在这样的冷市中应该做些什么,老百姓在想些什么?在等什么
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    商业街不是简单的概念,更不是简单地把一条街道两边做成店铺就完了。每个人对空间个性都会产生一种感受,每个不同的广场、街道也都有自己的个性,怎样能够让消费者对购物环境有一种良好的感觉?这就需要建筑师进行精心地设计。

    现在中国处于反映了经济的大爆发时代,特别强调气派,建筑设计也是如此。很多大商厦,远看很雄伟,但缺乏人情味,不是很好的购物环境。王府井大街经过改造以后,四、五十米宽的大尺度,购物的人只能顺着一边走,不愿走之字形来回过到马路对面购物。过去王府井是老店街、名店街,每家店千姿百态,现在变成一眼看过去就是像政府办公大楼的几栋大厦,没有人的尺度感。现在开始慢慢地进行改善,马路中间围起一小块咖啡座,几个凳子,几个雕塑小品,试图在辽阔的广场尺度上做出一点人情味。其实这些东西在原来的规划设计中就应该考虑到。商业街要特别强调平易近人,这样才能吸引人来。尺度作为建筑用词,尽管尺寸是固定

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     近两年,曾在中国市场战败而退的外资百货企业在沉寂了多年后开始卷土重来。仅北京一个城市就先后有百盛进驻东四环美罗城、日本伊势丹落脚西单、韩国乐天布点王府井等外资大手笔扩张;而先后开业的新世界、新光三越等港台百货店也使人们感受到了百货市场的拥挤。
    但与外资汹涌而来的攻势相比,作为外资进入最早却又撤出最快的零售领域,百货业却一直是本土企业的天下,纠缠在市场竞争中的也多是本土百货店在同一地区、同一商圈间的对垒。
    “由于消费习惯、文化背景等差异,目前进入百货业态的外资主要是来自日本、韩国以及东南亚地区的企业,但他们对中国百货店的压力并不大。因为百货店本身就是一个差异性很大的
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1、宽容

  一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,它大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说:「他常常捉我们,我们并不大呼小叫。小猪听了回答道:「捉你们和捉我完全是两回事,他捉你们,只是要你们的毛和乳汁,但是捉住我,却是要我的命呢!

  立场不同、所处环境不同的人,很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛,不宜幸灾乐祸,而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心!

2、靠自己

  小
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爸爸曾经对我说过
     没有任何一个男人可以让你依赖一辈子。
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     回顾过去,有太多太多感触,从遇见你的那个时候开始,我的生活方向发生了变化, 我从幼儿教师变成了地产经纪人。对于我来说踏入房地产行业是一个全新的开始,看着另外一个世界,竞争激烈,承受压力,但是同时又学到了很多东西,明白了很多事情,不知道这个选择是对还是错,如今没有你在我身边,我仍然要坚持在这个行业走下去,仍然记得你对我说的每一句话。

    记得我刚入行的时候,去你们公司面试做销售,经过初试、复试、再复试,面试通过后接受培训,在培训过程中不断的在往外甩人,我感到的极大的压力。我很不解,当时你是个项目经理,为什么不能和公司的人说一声我是你的朋友呢?你笑了笑对我说了一句话,我一直记得:“销售这个行业只能靠自己,如果你适合做这个行业,就能做的很好,如果你不适合,就算你是董事长家亲戚都没有用,我觉得你能行。”就是这句“你能行”我一干就是6年了,你的一句鼓励让我坚持了这么久。

  &

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