温馨提示
确定要将该版块隐藏吗?你可以在“栏目设置”中将其恢复。
温馨提示
添加关注成功!
你可以去个人中心查看你关注的人与关注你的人
 
温馨提示
确定要移除此人吗?移除后,此人将不在你的列表中显示,也不能接收你的动态。
 
温馨提示
是否要取消关注?
 

请输入登录信息  

博主
姓名:高大雄
单位:国家能源行业分子圈
职位:副总裁/执行董事
访问人数:5177073
博客等级:
搜房网币:
博主公告
    我的自画像
     姓高,名雄,字西友,号大雄先生;有10年记者圈,10年地产物业圈之阅历。作品散见于《人民日报》、《人民文学》、《诗刊》、《中国作家网》、《散文》、《中国青年报》、《农民日报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、《农民日报》、《中国建设报》、《山东文学》、《时代文学》、《济南日报》、《青岛日报》等全国20多家报刊,系中国诗歌协会会员,中国作协山东分会会员,中国城市文化研究中心高级研究员。虽逾不惑之年,而仍激情满怀。凡夫于世,食无鱼,行无车,不烟,不酒,只品茶,只读书,偶与贵人坐,只能落偏位。躬耕于笔砚,无以糊口;执著于前行,不知老之将至。如是,愚者也,拙者也!身无一技之长,却梦想补天;人从不曾仕,却痴怀国事;囊常空如洗,却将金以土视之。
我的文档
日历
最近访客
博文

 远远的山,远远的水,笼了半烟半雨,湿了一阕一章时空的画页里,一树一树的光阴,繁了简了,一季一季的往事,开了谢了,一程一程的山水,近了远了,品过赏过翻过涉过,每一帧定格,都是眸的闪烁,心的触摸,让虚虚实实的远方,氤氲成了风景的水墨,铺设成了念的津口。此岸,彼岸,不再飘飘渺渺,不再昏昏暗暗,那就在棹歌声中,在遥望的视野里,扬起记忆的帆,直抵远方的重章叠唱。

时光荏苒,白驹过隙,人生的行走,往往过于匆忙,一些风景不待眺望,就隐没在身后,一些相遇没等再见,就消逝在人海,一些憧憬不到花开,就已经凋谢。可是,入心的瞬间,也会是永远总有一种念,留在远方。

念,就像是一尾鱼,缘着山涧溪水,溯流而上。水清,石拙,流缓,流急,显尽念的至纯、至真。一人,一物,一言,一行,镌刻着念的始与终。曾记否,一次邂逅,悸动了多少心颤的涟漪?曾记否,一次告别,湿润了几许等待的梦纱?到如今,那相约的蒹葭苍苍,白露为霜,那共赴的山之麓,水之湄,都已隐约在了一片雾霭烟雨之中。只有这一份念,跋山涉水,穿越了迷茫的界,渡过了惆怅的河,将一笺缱绻半沓思念送达。只说耕种,不言收获,在默默中,让蕴含的真情,缘着思念的方向潺潺流去。

念,温着一壶经年的往事,闲暇里寂寥中,需要一杯一杯细细地品,那番滋味或浓或淡,最终品出的,还是自己的一抹心音、一味情愫。这一缕一缕的念,从唐风宋韵里飘来,从历史的苦风愁雨中穿过,它,萦绕过雁字回时的西楼,弥漫过梧桐更兼细雨的黄昏,融入了乡村小桥流水人家的氛围里。

人生的羁旅,从来不会只留在原点。于是我们开始跋涉,山一程,水一程,携着念,走向心中的远方。一路上,那长亭并短亭,那霏霏雨雪依依杨柳,那流觞的曲水、二十四桥的明月,吟尽了流年里的沧桑,还有那在沧桑中生长起来的悠远的念。我们走向了文明,记忆就成了远方;我们走向了都市,村庄就成了远方;我们走向了繁华,简约就成了远方。回首一叹,我们的来路,洒满了念的种子——记忆、村庄、小溪、简约,也许,与某个和风细雨的日子邀约,一蓑烟雨任平生,便会花开一路,春暖一季。

站在现实的此岸,会不经意地念起彼岸的你。那遥遥的故乡,咏不尽,念不够,梦不完,它是游子翻不完的一卷书,是羁者听不厌的一首曲,渗透进精神,融入进灵魂。那一草一木,一溪一石,一桥一亭,都会在记忆的原野,萌出念的绿芽,新鲜而富有生机。悠悠中,牧童归去横牛背,短笛无腔信口吹,流出了多少关于童年的闲与趣;淡淡处,水满有时观下鹭,草深无处不鸣蛙,这迷人的景,清新的意,也一同满了眸,满了心,满了远行人一程又一程的念。

独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。一份念,是称不出的沉重,是量不出的绵长。回家的念,浸染了太多的等待,翘首中,惟愿剪一纸故乡的影,凸显那一抹故乡的色,待到岁暮,再开那一树故乡的梅,让念的心空闪耀烟花般的缤纷。念,是归途相伴的善,相依的诚,是故乡永远跳动不止的心。

红尘滚滚,回望来路,那念的世界,一半烟雨流岚,一半阳光明媚。转过身来,品赏流逝的点点滴滴,渐渐喜欢上这份牵念的习惯,如若品茗,品着一种格调,品着寂寞里婉约着的丝丝清香,淡淡从容。深知,指尖的寂寥,可以揉碎时间,却不能揉碎一块完整的记忆;从眼眸里滴进心湖的,并不都属于泪水,还有念那脉脉的暖,那酽酽的望,那对记忆的默默的守,惟让亲情的牵念开满故乡的枝头……

                               

阅读 (1821) | 评论 (0) | 转载 | 收藏 | 举报/意见
 
伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览
一幅幅历史照片   一件件文献实物
彰显波澜壮阔的历史画卷
遇见自己   遇见一个个重大历史瞬间
40年硕果累累   中国书写世界奇迹

7亿多贫困人口成功脱贫
从布、粮票、肉票等票证到商店丰富物质供应
衣食住行日新月异

新中国第一张专利证书、改革开放后首张个体工商户营业执照、
首个私营企业执照、首张博士学位证书、小岗村红手印
……
无数的“第一”讲述平凡人的故事

40年风雨征程   平凡人奏出时代乐章

次遇见《看见》这本书的时候,是在一个温暖的冬天的午后,阳光从书架的缝隙里照进来,带着一点陈年木头的香,我的手指在簇新的纸张上划过,像是抚摸着斑驳的历史,像是抚摸着冷暖的人心。当我的指尖儿轻轻划过扉页上老人的笑脸,我看了一眼那本书的名字《看见》!

《看见》是知名记者和主持人柴静讲述央视十年历程的自传性作品,既是柴静个人的成长告白书,某种程度上亦可视作中国社会十年变迁的备忘录。

 就在那暖融融的午后阳光里,我打开了那本书,一眼看到这样的一句话:“有些笑容背后是紧咬牙关的灵魂”,当即决定购买把书带回家了。

周末两天,我如饥似渴地阅读着这本书,眼前似乎出现了那个曾经坐在电波另一头的柴静,那个第一次上镜时紧张得紧闭双唇却故作镇定的柴静,那个新疆地震,亲临现场,眼泪一下子就流出来的柴静,那个拖着伤腿走在凌晨的马路上被人嘲笑“瘸子”时无奈的柴静以及一次次获得进步,领悟了生活之后,满足得像个孩子一样的柴静……

用心去看,用心去听。

一路采撷,一路成长。

人生路漫漫,生活五味杂陈。

怀揣一颗真心,阅人间百态,品人世情怀。

阅读 (1045) | 评论 (0) | 转载 | 收藏 | 举报/意见
人生感悟 (2018/11/26 17:14:47)[发送到微博]

人生多少不如意,生活多少不开心,越走越长的是远方,越走越短的是人生,越走越深的是亲情,越走越浅的是爱情,越走越急的是岁月,越走越慢的是希望,越走越多的是年龄,越走越少的是时间,越走越远的是梦想,越走越近的是坟墓,越走越明白的是道路,越走越糊涂的是方向,最难打开的是心门,最难走的路是心路,最难过的桥是心桥,最难调整的是心态。

 世上没有完美的事,也没有完美的人,不该发生不该发生的事,在常态之中遇非常之人,再厚的云,也会被风吹散,再大的困难,也终究会过去,再长的夜,也会迎来光明,世界上最难干的工程,就是改造人的内心世界,手指脏了,大可不必砍掉,帽子小了,大可不必把头削掉,当你抓住一件东西总不放时,或许你永远只会拥有这件东西,如果肯放手,便获得了其它选择机会。

生活的真谛在于创新,生活的理想在于远大,生活的艺术在于选择,生活的步履在于踏实,生活的乐趣在于追求,生活的安乐在于平淡,人生有时就是一场戏,有高潮,有低谷,每个人在这场戏中的角色是不同的,有的人是主角,有的人是配角,并不是主角就一定有好戏,配角也有出彩的时候,与人相处,追求和谐,就如水一样,无形却能演变五彩缤纷,无味却能演绎万味俱佳。

 因为淡,淡久生香,所以绵长,既不累心,又可悦人,因为淡,远离了功利,跳出了诱惑,赋情感以本真,予生活的原味,在尘世中浮沉不变色,在众生中穿梭不迷失,这种淡然如水的友情,虽然少了波澜,但也规避了灾难,生命中那些得不到的,握不住的,都要学会放下所谓放下,就是要放下那些自私的欲望和心头的恶念,放下那些无谓的执著和顽固的偏执,风起时,笑看落花,风停时,淡看天际,懂得放下,生命才会更加完美。

人要拿得起,也要放得下,拿得起是生存,放得下是生活,拿得起是能力,放得下是智慧,有的人拿不起,也就无所谓放下,有的人拿得起,却放不下,拿不起,就会庸庸碌碌,放不下,就会疲惫不堪,人生有许多东西需要放下,只有放下那些无谓的负担,我们才能一路潇洒前行,你每天的所得所失,如果你的心是快乐的,那么,你在哪里都是快乐的,如果你的心是喜悦的,那么,你做什么都是喜悦的,有时候决定我们心情的,不是别人,而是自己。

人生是一杯酒,生活是一首歌,吟唱着人生的节奏和旋律,生活是一条路,延伸着人生的足迹和希望,生活是一杯酒,饱含着人生的清醇与忧愁,生活是一团麻,交织着人生的烦恼与快乐,生活是一幅画,描绘着人生经历的红绿蓝,生活是一团火,燃烧着人生的憧憬和梦想,不以得为喜,不以失为忧,顺其自然,随遇而安,提起千斤重,放下二两轻。

      管理的最后一项职能是管理员工与工作。工作必须执行,而工作必须由员工来完成—从纯粹的非技术性员工到艺术家、从推车的工人到执行副总裁都是企业员工。这意味着要对工作进行组织,使之成为最适合人类的工作;对员工进行组织,使员工最有效地进行工作。这也意味着应该将人视为资源—也就是说,人具备独特的生理特质、能力和限制,因此应该像处理其他资源一样,给予同等的关注。但同时也应该将人当成不同于其他资源的资源,每位员工都有自己的个性和公民权,能够掌控自己是否要工作,以及做多做少和绩效好坏,因此需要激励、参与、满足、刺激、奖励、领导、地位和功能。只有通过管理,才能满足这些要求。因为员工只有通过工作和职务,并身属企业才能得到满足,而管理层则是给企业注入生命的重要器官。

点评:管理员工是一门科学与艺术。因为员工包括管理者员工、普通员工、机器人员工。而且员工因为年龄、性别、知识结构、受教育程度、技能、经验等不同,所采用的针对性的管理方法也会不同。针对管理者员工、普通员工、机器人员工的管理方法也不是一种模式、一种方法能解决得了的。

正确的管理员工方法是定制度、设规则,用机制来管理员工,比用人去管理员工是较适宜的。机制的管理方法是“法治”,用人管理的方法是“人治”。由于人有七情六欲与复杂的人际关系,所以,“人治”没有“法治”公平、公正让人服气,并且人际矛盾冲突较少。

管理作为管理者的员工,要通过任人唯贤来管理他们,正确的方法是寻找人才、识别人才、重用人才,留住人才。让德才兼备的人才上位,采用激励措施,充分调动他们的工作积极性,发挥他们的聪明才智。

管理作为普通员工的方法是支付他们高于行业平均工资的薪水,采用计件制来考核他们,以日产量或者月产量来衡量他们的业绩,并且设立奖惩措施进行赏罚分明。对普通员工以薪酬与奖金激励为主,以精神激励为辅。管理作为机器人员工的方法是聘用有机器人方面知识的技术员与专家来管理机器人员工。机器人员工的管理最重要的是采用最新科学技术来装备机器人员工,科学地对机器人员工进行编辑、下指令,对机器人员工进行防病毒处理,经常检修、维修机器人员工。

管理工作最重要的是设计与计算出工作流程与作业程序,按流程作业,必须要以满足最大效率、效果、效益为原则的基础下进行。工作干得好不好,业绩突不突出,关键还得看有没有提高了效率、提升了效果,增加了效益。以效率、效果、效益去衡量工作的成绩的好坏、优劣,这是管理工作的核心要求。

组织员工,在于企业家的组织能力、管理能力、调度调配能力。组织工作,在于企业家的计划能力、目标管理能力、预测能力、执行能力。员工是人力资源,因此,现在的企业管理部门有专门管理员工的部门叫“人力资源部”。企业没有不可用之人,关键看企业家能不能用,每个员工都有擅长之处,擅长于营销的,你让他去做生产运营,肯定不是很理想的;擅长于搞研发的,你让他去做营销,肯定不是很理想的。

知人善任,任人所长,把合适的员工放在合适的岗位上,这都是考验管理者管理能力的重要内容。每个员工都需要激励、参与、满足、刺激、奖励、领导、地位和功能,所以要通过心理测试、个别谈话、幕后考察、科学评估来采用适当的管理方法来调动员工们的积极性。

让员工们做自己喜欢做与擅长做的工作,往往能起事半功倍的作有。对适合于管理岗位的员工,任职他们能充分发挥个人能力的职务,并且让他们有种对企业的归属感,那么企业是充满活力的、生机勃勃的。

首页  
上一页  
1 23456789203   下一页  尾页
Copyright © 北京拓世宏业科技发展有限公司 Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有