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论人才 (2010/11/26 23:01:09) [发送到微博]
说实在话现在的市场就是想找工作的人找不到合适的工作,但是要招人才的公司,很难找到想要的人才。这个是市场情况,我们公司也是一样的情况。
由于我公司(苏州小王清包网)开的时间也不是很长,我的办公地点还在楼上,所以一招人,人家一听,哎,没怎么听说过;一看,在楼上,尽管我告诉他们我们做得不比任何公司差,生意比同规模的公司好很多,可是就是没有人愿意来我公司上班。但是也有个别人选择了我们公司,经过一年的时间,有一次我问过他们,你们来我公司,觉得我们公司和别人的公司比怎么样???他们告诉没有选错。
我只想说一个,就是小公司想招个人才很难,想留住个人才那是难上加难啊!可是经过我多方面努力,终于有了今天的这个队伍。每个人我都是用了心,才使他们下决心留下来的。下面说2个人:
工长之一:老姚。姚登林,老家安徽人。当时公司正是需要人才的时候,没有办法啊!既然在外面招不到人,我就想了个办法,什么办法啊!我也是急中生智,内部招人。说白了,就是现在内部公司的人介绍人才过来,成功的给奖金,介绍一个人才给500元奖金。后来就有人说他有个远房亲戚在做项目经理,但是在哪家公司做他不知道。有这个消息就好,他一告诉我,我就让他马上打长途电话回老家去问。马上就知道他现在在思家装饰公司做。但是我不让他通知老姚,我决定第二天先去思家打听一下,在去他管理的工地现场去看下。花了我一天时间去看了他4个工地,经过我细细的观察,工地大多数地方都是能达到我要求的。但是还有少数地方达不到我的要求。但是当时我不能说,因为我对他不了解,在说现在是我找上门去的,怎么好先说人家缺点啊!第二晚上,我就和介绍人一起找到他苏州的家,和他谈了2个多小时,但是他就是没有同意来我公司,他说我这边的项目还没有结束。我也能理解。因为我也不希望我找个不负责的人来我公司,在说他可能也想观察下我公司吧!但是后来经过我多方面的努力(当然包括高薪)在他项目结束后,终于来到我公司,我公司有今天的成绩,虽然只是一点点成绩,可是离不开他们的努力。
瓦工之一:袁师傅。在我公司做过的人都知道,袁师傅的手艺是很好的,但是实话实说,他在我公司只算2及。但是就是这样的2及师傅你想他长期给你做,也不容易啊!袁师傅在没有来我公司前,在一家想当知名的公司是一把手啊!相当于我这边的1及师傅啊!你说我把一个1及师傅转到我这边做2及他能愿意吗??不过当时我经过多方面打听。知道他刚才买房子,很缺钱,于是我就找到他,千说万说,一定要他把我做一家,在说是熟悉人介绍的,主要是我想看看,他做事情的态度,他做的活我已经看过。当时他就来做了,但是袁是一天也舍不得休息的人。当时他和他那家公司说好了,10天后在回去做,说是他亲戚买了房子,瓦工非要叫他做,他也没有办法。做了5天,这家也差不多做了一半了。我就安排他休息2天,他当然不高兴啊!可是那边也没有给他安排事情,这2天他只能休息。但是我告诉他,我这家是没有事情,下面还有家活很少,也就三到四天就能完,问他愿意去做吗??他说愿意去做啊!结果这家做了2天后,在到前面一家做,前面家又做了6天,后面家他做了一半,结果必须把我做完吧!那是行规啊!结果那边公司给他安排的他就没有时间去做!他不是正缺钱吗??我就借了他20000元钱给他,他不把我做连他自己都不好意思了。后来就一直在我公司做到现在,只要公司在他会一直做下去的。他所做的客户一直到现在得到都是一致的好评。大家看到这里不知道你们有什么样的想法,欢迎给  我留言,但是我只能告诉大家,想找个好的人才,真不容易啊!有人才才有公司的将来。多谢大家的关注, 并看完。
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