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房产中介公司招人难,招到人才难,留住人才更是难上加难! (2010/12/14 10:58:19) [发送到微博]

   来房产中介公司工作快半年了,一开始很兴奋,现在很平淡。毕业1年多了,之前一直在做人事,因为做过网络公司的HR,所以早就明白了:销售人员难招,销售人才难求的道理,可是不曾预料房产中介的销售人才招聘更是难上加难。

   记得每次到人才市场招聘,看到来来往往的求职者一脸茫然的神情,记得求职者看到“销售”2字的不屑与恐慌,记得入职者刚开始的雄心壮志,记得离职者的最后的沉默寡言!

 有时候做行政这份工作挺累,特别是做HR的,从招聘到培训,从入职到离职,就像看着自己孩子成长的过程,当你千挑万选,寻得让你眼睛一亮的千里马,并为之付出心血想“望子成龙”殊不知他“人在曹营心在汉”早有离去之意。看着自己一手培养起来的员工一个个离去,犹如从自己身上割肉,痛彻心扉。

 招聘-培训-上岗-离职-再招聘.....如此往复,付出希望—看到希望—结果失望,人员总是不固定,换课了一波又一波,感觉自己绕了一大圈最后回到了原地。

现在做销售的人少了,做房产销售的人更少了,做房屋中介销售的人更是少之又少了,我们同行业的同胞们你们真伟大,佩服你们的勇气与坚持。听说明年国家房产政策继续从严,或许到时候我已经换了工作,离开了这个行业,但是我想说的是,做房产中介的人都是英雄,我们不是别人口中的骗子,我们一样是用我们辛勤的汗水来换取我们应得的回报。

 祝愿这个寒冬任在坚持的同行们一切都好。

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